Aprueban Código de Ética para servidores públicos de La Paz
La Paz, Baja California Sur.- De manera unánime, el Cabildo de La Paz aprobó un nuevo reglamento municipal llamado Código de Ética de los Servidores Públicos Municipales, donde se contemplan “principios constitucionales” y “valores”, entre ellos austeridad, igualdad y no discriminación, así como lealtad.
En lo que se refiere a “principios constitucionales”, está la “legalidad”, que dice que “los servidores públicos hacen sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su empleo”; la “honradez”, que dice que los servidores “se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal”.
En lo que respecta a “lealtad”, el Código de Ética dice que “los servidores públicos corresponden a la confianza que el estado les ha conferido”, por lo que “tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad y satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares”; la parte de “imparcialidad” dice que los funcionarios deberán ofrecer “a los ciudadanos y a la población en general el mismo trato”, sin conceder “privilegios o preferencias a organizaciones o personas”; en el tema de “eficiencia”, señala que deberán actuar “conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño”.
El último punto del apartado referente a “principios constitucionales” es el de “justicia” y anota que “el servidor público debe tener permanente disposición por el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que es debido, tanto en sus relaciones con el municipio como con el público”.
En la sección de “valores” del Código de Ética de los Servidores Públicos Municipales se enlistan 14 puntos: interés público; respeto; respeto a los derechos humanos; igualdad y no discriminación; equidad de género; entorno cultural y ecológico; integridad; cooperación; liderazgo; transparencia; rendición de cuentas; honestidad; austeridad; y actitud de servicio. Una vez publicado en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado este código entrará en vigor, así como el reglamento de sanciones contempladas a aquellos que lo incumplan.
