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Más de 450 plazas laborales detenidas en Los Cabos por falta de inglés intermedio y avanzado

La Paz, Baja California Sur.- El titular estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gustavo Hernández-Vela Kakogui, confirma que en el municipio de Los Cabos existen al menos 450 plazas laborales vacantes, relacionadas con hotelería y turismo, esperando por trabajadores con nivel medio y avanzado en el dominio del idioma inglés, por lo que el Gobierno del Estado, precisa, trabaja en estrategias para que en un lapso máximo de 3 meses sean ocupadas.

“Ya están por contratarse, pero están esperando exámenes de inglés y certificaciones de inglés alrededor de 450 personas, ya algunas están siendo contratadas con la condición de que vayan presentando los estudios de inglés y vayan accediendo a tener el idioma lo más pronto posible […] Estamos esperando que en un lapso de 2 a 3 meses ya puedan insertarse al mercado laboral”.

Hernández-Vela Kakogui habló de “3 proyectos fundamentales” para capacitar a quienes busquen este tipo de empleos, el primero a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), tratándose de “vinculación permanente con los jóvenes estudiantes que están egresando de las diferentes instituciones educativas de nivel superior y medio superior, haciendo convenios de colaboración para que las instituciones nos digan cuál es su oferta académica, cuáles son las carreras y formaciones de las que están egresando los alumnos, para así, de acuerdo al requerimiento de personal que tenga el sector turístico, el sector empresarial, el sector micro y macro empresarial, vincularlos directamente a estas bolsas de trabajo”.

En segundo lugar, detalló el secretario, se trabaja “con la Secretaría de Educación federal y la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado”, con el fin de “fortalecer sus programas de estudio tendiendo a capacitaciones transversales en inglés, para que los alumnos tengan dentro de su marco educativo y normativo la carrera del inglés para que ellos puedan vincularse”.

Y como tercera estrategia, está la capacitación a través de la Secretaría de Turismo (Sectur) y el Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado (Icatebcs), muestra Gustavo Hernández-Vela.

STPS Gustavo Hernandez Vela Kakogui

“Estamos dándoles las condiciones, las capacidades, para que al momento de insertarse y los contraten, ellos tengan toda la capacitación y toda la fortaleza de llegar directamente al empleo para el cual están siendo requeridos”.

El Informante de Baja California Sur

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Iván Gaxiola

Reportero de El Informante Baja California Sur