La Paz, Baja California Sur- Dentro de las propuestas que presenta la planilla de “Juntos Podemos” se encuentra la de formalizar un instituto de capacitación real, el cual tendrá como objetivo dar la orientación a los futuros agremiados que hereden la base, buscando dar a conocer los derechos y las obligaciones que se adquieren como burócrata.

Es responsabilidad del sindicato hoy en día poner sobre la mesa los argumentos de lo que representa adquirir una plaza, contar con la certeza, prestaciones, una seguridad laboral y estabilidad económica.

Mauricio Higuera manifestó que, “somos el único sindicato que cuenta con el privilegio de poder heredar la plaza a nuestros hijos o familiar; si este viernes 26 de octubre se cuenta con el voto de confianza de la base trabajadora siempre se defenderán lo logros sindicales.

Una de las mayores preocupaciones por parte de los trabajadores es el candado que existe en el límite de edad para la herencia de la base, la cual es de treinta y cinco años de edad en la instancia de gobierno, en el cual argumentan muchos pasarían a ser afectados ya que este reglamento les impediría poder heredar la base, pues las disposiciones de ley aplican que el trabajador se jubile con más tiempo, lo que implica que los hijos acreedores al derecho avancen en su edad y se genere una problemática que urge reformar.

“Como un compromiso ante los trabajadores habremos de trabajar en la reforma para modificar la edad máxima, de esta manera los compañeros próximos a jubilarse tendrán la oportunidad de poder heredar la base sin que la edad de sus hijos sea un motivo que les impida este beneficio”, puntualizó Mauricio Higuera.

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