Ciudad de México- El mercado laboral en México y el mundo es un claro reflejo de las transformaciones sociales y culturales que estamos viviendo, siendo la tecnología uno de los elementos cruciales para dichos cambios.

Esta evolución muestra que las carreras del futuro no son las mismas que conocemos hoy en día, ya que mucho tiene que ver el desarrollo de nuevas tecnologías, como la realidad aumentada, los drones y la ciberseguridad.

De acuerdo con la consultoría de recursos humanos ManpowerGroup, entre las carreras del futuro se encuentran:

Creador de partes del cuerpo

Granjero de alimentos creados mediante ingeniería genética (cultivos y animales)

Granjero eólico

Diseñador de vehículos alternativos

Ingeniero biorrefinador

Diseñador de contenidos a la medida

Granjeros verticales

Farmagranjeros

Nanomédicos

Consultor geriátrico

Especialistas en seguridad biomédica

Especialista de archivo virtual

Cirujano para aumentar la memoria

Pilotos, guías turísticos y arquitectos del espacio

Policías de modificación de clima

Abogado virtual

Consultor de avatares

Personal brander

Networker social

Broker de tiempo

Según la Encuesta de Escasez de Talento 2018, de ManpowerGroup, el 50% de las empresas presenta dificultades para cubrir algunas vacantes debido a la falta de personal con las nuevas habilidades técnicas y profesionales que requieren las diferentes industrias y sectores.

En 2018, los empleadores en Japón (89%), Rumania (81%) y Taiwán (78%) señalaron que tienen mayores dificultades para cubrir puestos, lo que se convierte en una amenaza para el crecimiento y la eficiencia operacional.

Con la revolución de habilidades surgen nuevos roles de forma tan rápida que hace que muchos otros se vuelvan obsoletos. Los candidatos dispuestos a aprender están cobrando un valor más importante para los empleadores que aquellos que ya cuentan con ciertos conocimientos.

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