La Paz, Baja California Sur.- El director Municipal de Inclusión del Ayuntamiento de La Paz, Francisco Martínez Monge, acudió a la presentación de la Agenda de Género por la Igualdad Política de las Mujeres Trans en el municipio de La Paz, en la que se plasman problemáticas y propuestas de salud, educación y empleo.

En la sala de Cabildo las autoras de la agenda, Karen Rodríguez González y Ana Karen González Pérez, dieron a conocer esta agenda financiada por el Instituto Nacional Electoral (INE), en la que se indica que aproximadamente el 4.2% de la población reconoce su orientación sexual y/o identidad de género LGBTI+, de acuerdo al censo del INEGI 2021.

En la exposición de la agenda estuvieron representantes de organizaciones civiles como Xilu Xahui, La Paz es Diversa, Codisex y Trans BCS, quienes en conjunto leyeron las problemáticas plasmadas en la agenda y las propuestas de solución que se resumen en áreas laboral, económica, apoyo de emprendimiento, educación y salud, así como organizar e impartir talleres de participación política y derechos civiles dirigidos específicamente a mujeres trans.

En su intervención, Martínez Monge, dijo que la actual administración ha estado atendiendo las principales necesidades de la comunidad en cuestión, como muestra de ello la creación de la Dirección Municipal de Inclusión y una coordinación de área de Inclusión, “detectamos que gran parte de las necesidades que observamos es trabajar en un cambio social, es necesario trabajar en el hábitos culturales, en el sentido de las instituciones reproducen también procesos culturales que pueden ser discriminatorios, pero también lo podemos revertir”.

Añadió que la Dirección Municipal de Inclusión se suma para trabajar en las propuestas anunciadas, una de las cuales es formalizar el Consejo Consultivo de Mujeres Trans, en donde intervendrían autoridades municipales, porque a partir de ahí se pueden solventar todas las necesidades de este sector de la población.

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