Propone Guadalupe Saldaña modificar la Ley de Instituciones de Crédito
Ciudad de México- Se propone modificar la ley, a fin de garantizar que las instituciones de banca de desarrollo y los fideicomisos públicos constituidos por el Gobierno federal, estén obligados a destinar al menos 20 por ciento de sus recursos a programas, productos o servicios financieros que atiendan las necesidades específicas de las mujeres en materia de ahorro, inversión y crédito; declaró la senadora Guadalupe Saldaña Cisneros luego de explicar que la iniciativa se refiere a la Ley de Instituciones de Crédito.
La legisladora integrante del GPAN y representante del estado de Baja California Sur (BCS) cuya tasa de crecimiento según cifras oficiales apuntan que el 48.6 por ciento de la población son mujeres y que la edad promedio es de 26 años en esa entidad, indicó que la iniciativa contempla incorporar un párrafo segundo al artículo 44 Bis 4 de la Ley de Instituciones de Crédito para que las instituciones de banca de desarrollo, los fideicomisos públicos constituidos con recursos gubernamentales para el fomento económico y la propia Financiera Nacional de·Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero, estén obligados a destinar; al menos 20 por ciento de sus recursos a programas, productos o servicios financieros que atiendan las necesidades específicas de las mujeres en materia de ahorro, inversión, crédito y mecanismos de protección. Lupita Saldaña expresó que el país refleja un crecimiento sostenido de mujeres que día con día se incorporan al sector productivo y que es necesario reconocer que las condiciones siguen siendo igualitarias. Señaló que la falta de acceso a crédito inhibe el emprendimiento y constituye en sí mismo, un obstáculo para la formalización y regularización de sus actividades económicas y representa uno de los mayores impedimentos para hacer crecer sus empresas.
Saldaña Cisneros refirió que la iniciativa hace el análisis de las cifras que se tienen en México donde sólo 6 por ciento de los puestos en los consejos de administración empresariales están ocupados por mujeres y que en puestos intermedios de grandes corporativos apenas se llega al 23 por ciento según evidencia del estudio Mujeres en el Trabajo realizado por Price Waterhouse Coopers.
