Burócratas ganan pago de bono al Ayuntamiento de La Paz; ahora pedirán aumento salarial
La Paz, Baja California Sur.- Tras medio año de lucha, el Sindicato Único de Trabajo al Servicio de los Poderes del Estado, los Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS) logró, gracias a la intervención del Tribunal Burocrático, que el Ayuntamiento de La Paz reconociera la deuda contraída con sus empleados en 2015, que se traduce en un “bono de vida cara”, por 3,000 pesos, para 1,250 burócratas.
Eduardo Valdez, secretario general de la sección paceña del SUTSPEMIDBCS, asegura que el bono ya está “firmado” y que “se está pagando” desde “ la quincena pasada” [30 de junio] en amortizaciones de 300 pesos quincenales, para culminar el 15 de noviembre, una opción que no es la más adecuada, señala, pero que se aceptó como muestra de empatía con el Ayuntamiento de La Paz.
“No fue como uno quisiera, que era en una sola exhibición, pero pues él [Armando Martínez Vega] argumentó ante el tribunal algunas situaciones financieras del Ayuntamiento, y el tribunal le dijo que tenía la obligación de cubrirlo, nosotros en un principio no aceptamos la propuesta de él, pero pues ya después el tribunal me hizo ver que no se negaba”.
Valdez destacó que el Ayuntamiento de La Paz es el único Gobierno Municipal que ha cumplido con esta prestación, mientras que Gobierno del Estado, Congreso del Estado, Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) y la Junta Estatal de Caminos (JEC) lo cubrieron, según el caso, desde diciembre de 2015 o en marzo de 2016.
Por otra parte, el secretario general del SUTSPEMIDBCS adelantó que el gremio espera pláticas con el gobernador Carlos Mendoza Davis para entablar la negociación contractual 2016, la cual ya ha sido presentada y contempla un incremento salarial del seis por ciento a partir de julio de 2017, además del bono de vida cara como derecho permanente, a pagarse cada mes de enero.
“Es una prestación que se ha dejado de recibir desde 2010, desde que entró Maximino Iglesias perdimos ese incremento en julio, lo cual ha afectado el bolsillo de los trabajadores a lo largo de seis años”.
