STPS inspecciona a CFE, Roca Fosfórica y hoteles de Los Cabos
La Paz, Baja California Sur.- Ernesto Álvarez Gámez, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Baja California Sur (BCS), dio a conocer que “por instrucciones directamente del secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida”, se lleva a cabo la Semana de Seguridad en el Trabajo, donde las áreas de inspección y administración de la dependencia ofrecen capacitación a empresas “para disminuir los índices de riesgos de trabajo que se están generando, y las enfermedades de trabajo”.
Lo más importante durante esta jornada, dijo, Álvarez Gámez, es “hacer conciencia, en cada una de las fuentes de trabajo, que puede existir hasta la pérdida de la vida”, además de hacer ver que “cuando llevamos a índices menores los riesgos también ahorramos dinero, porque el Seguro Social inmediatamente baja los cobros de la cuota obrero-patronal”.
Ernesto Álvarez Gámez, delegado de la STPS
Las acciones dieron inicio en la planta de energía de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), ubicada a un costado del libramiento La Paz-Pichilingue, y el pasado 1 de noviembre se realizó con la Asociación de Hoteleros de Los Cabos. Este 2 de noviembre tiene lugar “una plática directa con los inspectores de trabajo” para “revisar nuevos protocolos de construcción en campos agrícolas y protección de niños, niñas y adolescentes”, pues “se están viendo situaciones difíciles”, afirma el delegado de la STPS, mientras que el jueves 3 de noviembre las revisiones llegarán a la Roca Fosfórica y el viernes 4 del mismo mes a la planta CFE-Punta Prieta.
La última actualización de la Información sobre Accidentes y Enfermedades de Trabajo de la STPS, que reúne información desde 2005 hasta 2014, muestra que en ese lapso el año con mayor cantidad de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha sido 2008, con un total de 10,846 patrones; sin embargo el año con la mayor cantidad de empleados registrados es 2014, con un total de 143,418 trabajadores; en el caso de “accidentes de trabajo”, la tasa más alta se registró en 2012, llegando a 4.06 accidentes por cada 100 trabajadores, con un total de 5,014 accidentes; respecto a “enfermedades de trabajo”, señala que en 2013 se dio la tasa más elevada, con 8.91 enfermedades por cada 10,000 trabajadores, lo que se tradujo en 116 empleados que presentaron enfermedades graves; en lo que se refiere a incapacidades, también 2013 resultó el año con mayor tasa al llegar a las 6.16 incapacidades por cada 100 casos, lo que es igual a 281 incapacidades; finalmente, el lo que tiene que ver con defunciones, es 2008 el año con la tasa más alta, presentando un promedio de 1.40 defunciones por cada 10,000 trabajadores, lo que resultó en 18 muertes.
También cabe destacar que, de acuerdo a declaraciones recientes del subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí, la discrecionalidad en el pago de incapacidad quedará eliminada con la nueva Tabla de Valuación de Incapacidades Permanentes, elaborada por la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Coconass), en la cual se establecen los porcentajes aplicables por cada tipo de padecimiento, a causa de accidentes y enfermedades laborales, así como la parte, aparato o sistema del cuerpo afectado, la secuela del accidente o enfermedad de trabajo.
La tabla establece, por ejemplo, en el apartado denominado Anquilosis, que a los lesionados en las dos articulaciones coxo-femorales se les pagará el 100 por ciento de su salario, al igual que la epilepsia no traumática, no curable quirúrgicamente, cuando las crisis no puedan ser controladas medicamente y no permitan el desempeño de ningún trabajo. El mismo porcentaje se pagará por demencia crónica y enajenación mental, así como la ceguera total con conservación o pérdida de globos oculares.
Respecto a las lesiones en la cara, las mutilaciones que comprendan el maxilar y la mandíbula, o cuando comprendan los dos maxilares superiores y la nariz, según la pérdida de substancia de las partes blandas, se contempla entre el 90 y el 100 por ciento del salario.
La Coconass está integrada por representantes de STPS, la Secretaría de Gobernación (Segob), de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), así como del IMSS y de organizaciones de trabajadores y de patrones.
