El aumento al salario mínimo para 2016 “no es suficiente”: STPS
La Paz, Baja California Sur.- El incremento al salario mínimo fijado para 2016 “no es suficiente”, advierte Gustavo Hernández-Vela Kakogui, titular en Baja California Sur (BCS) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), calculando que para marzo de 2016 ya se habrá dado por completo la desindexación a nivel nacional y en 2017 estaríamos hablando de un salario mínimo de entre 80 y más de 100 pesos.
“Este aumento, que es de un poco menos de cuatro pesos […], creemos desde luego que no es suficiente, creemos que no es un salario que alcance, que rinda para las necesidades básicas […] Es un incremento mínimo, que va de acuerdo al Índice Nacional de Precios al Consumidor y que va tomando varias circunstancias”.
Hay que recordar que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar un aumento al salario mínimo de 4.2 porciento para 2016, lo que significa incrementar de 70.1 pesos a 73.04 pesos, aplicable a partir del 1 de enero en todo el país, incluyendo BCS.
Hernández-Vela Kakogui advierte que “se está trabajando ya por parte del Gobierno Federal y de los gobiernos estatales, a través de las legislaturas, para una desregularización (sic) del salario mínimo en todas las leyes y ordenamientos jurídicos que tienen el salario mínimo como base para establecer sanciones, para establecer multas, para pagos de seguridad social, para pago de pensiones alimenticias, en fin, más de doscientos setenta disposiciones y ordenamientos legales tan sólo a nivel federal”, lo que generará en poco más de un año un incremento sustantivo.
La Conasami destina más de 28 millones de pesos de su presupuesto anual a la elaboración de estudios económicos para determinar el incremento en el salario mínimo, a pesar de que cada año se define que el porcentaje del aumento es igual a la inflación estimada. Además, según su presupuesto programático, Basilio González Núñez, su presidente, con cerca de dos décadas en el cargo, tiene un sueldo de 2 millones 81,600 pesos al año, más 39,600 pesos de un bono de protección al salario, 75,800 pesos de pago de seguros, 275,211 pesos por concepto de fondos y seguros de ahorro para el retiro, y 270,000 pesos por condiciones de trabajo, contratos colectivos y otras remuneraciones.
